Interviewleitfaden erstellen
Der wissenschaftliche Ansatz
Schreibst du eine qualitative Forschungsarbeit und willst Interviews durchführen? Dann benötigst du einen Interviewleitfaden. In diesem Beitrag zeige ich dir wie du diesen ganz einfach erstellst.
1. Klare Zielsetzung
Die Basis eines erfolgreichen Interviews liegt in der klaren Zielsetzung. Bevor auch nur eine Frage formuliert wird, müssen deine Forschungsziele genau definiert sein. Dies erleichtert nicht nur die Entwicklung von Fragen, sondern hilft dir auch dabei, den Fokus während des gesamten Interviews zu bewahren. Arbeite vorher also genau deine Forschungsfrage und dein Forschungsziel aus. Deine Fragen sollten dann darauf aufbauen, damit du dein Forschungsziel erreichen kannst.
2. Die Fragen
Die Formulierung der Fragen ist eine Kunst für sich. Offene Fragen, die Raum für ausführliche Antworten bieten, sind von großer Bedeutung. Sie ermöglichen es, tiefer in ein Thema einzusteigen und verschiedene Perspektiven zu erfassen. Im Gegensatz dazu können geschlossene Fragen, die mit einem einfachen „Ja“ oder „Nein“ beantwortet werden, Informationen auf eine bestimmte Weise lenken. In deinem Interviewleitfaden solltest du überwiegend offene Fragen verwenden, um genügend Informationen zu erhalten.
3. Die Interviewstruktur
Eine klare Struktur im Leitfaden ist entscheidend. Ein geordneter Ablauf von Fragen, der logisch aufeinander aufbaut, ermöglicht einen natürlichen Gesprächsverlauf. Beginne mit allgemeineren Themen und sogenannten Eisbrecherfragen, um zuerst die Stimmung zu lockern und einen Zugang zu deinem Gegenüber zu bekommen.
Danach startest du mit einleitenden Fragen zu deinem Thema. Diese werden dann im Hauptteil vertieft, um ein näheres Verständnis von den Ansichten deines Interviewpartners zu erhalten. Fokussiere dich im Hauptteil auf die wesentlichen Inhalte und Informationen, die du für deine Arbeit benötigst. Zusätzlich zu den Hauptfragen kannst du dir ein paar Zusatzfragen überlegen. Das habe ich in meinem Leitfaden so gemacht, um die Hauptfrage erneut in einer Formulierung stellen zu können, falls mir der Interviewpartner mit seiner voherigen Antwort noch nicht genügend Informationen gegeben hat. Das hilft dabei den Gesprächsfluss beizubehalten und tief in das Thema einzusteigen.
Abschließend solltest du dir noch ein paar Fragen für den Schlussteil überlegen. Hier hast du nochmal die Möglichkeit Fragen zu stellen, die das Wichtigste zusammenzufassen und eventuelle Unklarheiten nochmal zu thematisieren. Forumliere diese Fragen also besser so allgemein und objektiv wie möglich, damit du sie in jedem Interview stellen kannst.
4. Interviewablauf & Datenschutz
Dein Interviewleitfaden ist der rote Faden deiner Interviews. Er wird dich leiten und die Struktur wahren. Trotzdem sollte dein Interviewleitfaden nicht zu starr sein. Flexibilität ermöglicht es dir im Interviewverlauf auf spontane Informationen oder neue Erkenntnisse einzugehen. Diese Flexibilität eröffnet dir neue Perspektiven und ermöglicht es dir den Gesprächsfluss natürlich beizubehalten.
In deinem Interviewablauf solltest du auf jedenfall die ethischen Richtlinien und Datenschutzbestimmungen beachten und einhalten. Deine Interviewpartner müssen über den Zweck des Interviews informiert werden. Zudem musst dir ihre Zustimmung zur Aufzeichnung oder Verwendung der Daten einholen. Dies sichert nicht nur die Einhaltung ethischer Standards, sondern auch das Vertrauen der Beteiligten. Informiere dich am besten bei deiner Hochschule, welche Standards du hier genau einhalten musst.
Zusammenfassung
Das Erstellen eines effektiven Interviewleitfadens erfordert Geduld, Planung und eine klare wissenschaftliche Methodik. Es ist eine Schlüsselkomponente, um qualitative Daten zu sammeln, die nicht nur zur Entwicklung von Erkenntnissen beitragen, sondern auch die Relevanz und Tiefe einer wissenschaftlichen Untersuchung erhöhen können. Ich habe hier noch einen Beispiel Interviewleitfaden für dich zum downloaden. Daran kannst du dich gerne orientieren und dir Inspiration suchen.